云南祥丰集团工会委(wei)员会是(shi)伴(ban)随公司的发展而不断成长壮(zhuang)大的。云南祥丰集团工会委(wei)员会成立(li)于1999年11月，当时有工会会员50多人，发展至今(jin)工会会员已(yi)达三千(qian)多人，并依照《中国(guo)工会章程》和《工会法》的相(xiang)关(guan)规定建立(li)健全(quan)了(liao)完备的规章制度和科学(xue)合理的组织机构。

云南祥丰集团工会委(wei)员会的组织机构如下图：

云南祥丰集团工会委(wei)员会在公司党支部的领导(dao)下，坚持走中国(guo)特(te)色(se)社(she)会主(zhu)义工会发展道路(lu)，坚定不移地维护(hu)广大职(zhi)工群众的合法权益，把职(zhi)工利益同(tong)公司发展结(jie)合起来，努力构建和谐(xie)的企业劳(lao)动关(guan)系，不断推(tui)进公司的发展。长期以来，云南祥丰化肥股份有限公司工会委(wei)员会从(cong)以下几个发面(mian)开展工作(zuo)：

（一）充(chong)分發揮橋梁和紐帶作(zuo)用

工会为(wei)党联系职(zhi)工群众的桥梁和纽带，一方面(mian)通(tong)过多种渠(qu)道了(liao)解职(zhi)工群众的意(yi)见和要求,及(ji)时向(xiang)公司领导(dao)和上(shang)级主(zhu)管部门反(fan)映，使上(shang)级主(zhu)管部门制定的政策和公司制定的管理规定更(geng)好地体现广大职(zhi)工群众的意(yi)愿和利益；另一方面(mian)积极(ji)参加(jia)上(shang)级工会的各项(xiang)活动，及(ji)时向(xiang)职(zhi)工群众传达党的方针(zhen)、政策，帮助(zhu)职(zhi)工提高认识，使党的主(zhu)张变(bian)成群众的自(zi)觉行动。

（二）充(chong)分發揮組織和引導(dao)作(zuo)用

不断健全(quan)的职(zhi)代会为(wei)基本形成的企业民主(zhu)管理制度、厂务公开制度，夯实(shi)了(liao)工会参与企业管理的基础。组织多种形式的教育(yu)培训活动，充(chong)分利用企业报、宣传栏等宣传手段用社(she)会主(zhu)义核心价(jia)值体系教育(yu)引领职(zhi)工，大力推(tui)进职(zhi)工文化、企业文化建设，不断提高职(zhi)工群众的思想道德素质(zhi)和科学(xue)文化素质(zhi)，培养和造(zao)就高素质(zhi)的职(zhi)工队伍(wu)，促进职(zhi)工的全(quan)面(mian)发展，保(bao)持和发展工人阶(jie)级的先进性(xing)。

（三）努力發揮服務職(zhi)工和維護(hu)職(zhi)工權益的作(zuo)用

采取(qu)多种形式，不断丰富职(zhi)工业余文化生活。每年定时组织各种文娱体育(yu)竞赛、劳(lao)动技能比(bi)赛及(ji)年末迎(ying)新春大型文艺(yi)晚(wan)会。以培训晋升、收入分配、社(she)会保(bao)障(zhang)和劳(lao)动安全(quan)卫(wei)生为(wei)重点，通(tong)过各种渠(qu)道倾听职(zhi)工心声，反(fan)映职(zhi)工意(yi)见和建议，努力形成合力的利益协调(diao)机制、诉求表达机制、矛(mao)盾(dun)调(diao)处机制和权益保(bao)护(hu)机制，推(tui)动职(zhi)工在共建的基础上(shang)共享企业发展成果(guo)。全(quan)面(mian)维护(hu)职(zhi)工经济、政治、文化和社(she)会权益，进一步发展社(she)会主(zhu)义和谐(xie)劳(lao)动关(guan)系。

增强工会服务意(yi)识，提高服务能力，完善(shan)服务手段，拓展服务领域，形成服务体系。通(tong)过金(jin)秋助(zhu)学(xue)、看望援助(zhu)困难职(zhi)工等形式，积极(ji)开展困难职(zhi)工帮扶工作(zuo)，努力为(wei)职(zhi)工办(ban)实(shi)事、做好事、解难题，真情关(guan)心职(zhi)工疾苦，当好广大职(zhi)工群众的贴心人。